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El conflicto entre trabajadores y dueños del Supermercado Líder tras la decisión eliminar el puesto de cajas

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Un conflicto que lleva varios días protagonizan trabajadores de los Supermercados Líder contra la administración que busca liquidar a trabajadores para reconvertirlos y hacerles contratos flexibles para que puedan despeñar varias funciones. Además, se podría avanzar a bajos sueldos y precarización laboral al perder el porcentaje por compra que asciende al 50% del ingreso de cada cajero y cajera.

Lo que busca la empresa es multifuncionalidad para que el operario pueda desempeñar diversas funciones, con nuevas reglas quizás con peores condiciones laborales.

el Sindicato Interempresa Líder de Walmart Chile (SIL) decidió demandar a la empresa “por no respetar acuerdos pactados en contrato colectivo y anexos de contratos”, explicaron.

El no reconvertirse significaría la cesantía al menos de 5.000 mujeres que son cajeras.

Estas son las opciones que entrega Líder: “retirarse de la empresa o cambiar sus funciones y cargos, ganando el 80% menos de remuneraciones”.

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